ترک عاطفی کار؛ مسئله‌ای پنهان اما پرهزینه در منابع انسانی
ترک کار عاطفی چیست؟ چگونه پدیده‌ای که مربوط به احساسات کارکنان است فراتر از عملکرد ذهنی، منجر…
ما 0 مقاله نوشته شده توسط این نویسنده داریم...
مقدمه‌ای بر تحول دیجیتال در یک سازمان
«تحول دیجیتال» این روزها اصطلاح رایجی است که برای افراد مختلف معانی مختلفی دارد. این تعدد و…
توجه به پایداری و ارائه گزارش پایداری، امری حیاتی در فضای کسب و کار ایران
چرا در حالی که جهان با شتاب به سمت پایداری پیش می‌رود، کسب‌وکارهای ایرانی هنوز در این…
اهمیت تاب‌آوری سازمانی در دوران عدم قطعیت
تاب آوری سازمانی چیست؟ راهکارهای عملی در تقویت تاب‌آوری سازمانی چه مواردی است؟
مدیریت چابک، نیاز کسب و کارهای ایرانی در سال 1404
چگونه مدیریت چابک می‌تواند کلیدی برای حل مشکلات سازمانی در سال 1404 باشد؟ آیا فضای کسب‌وکار ایران…
دلایل عدم اشتغال زنان و اثرات اقتصادی آن
عدم اشتغال زنان چالشی جدی در بازار کار جهانی است. این موضوع نه‌تنها بر وضعیت اقتصادی…
حضور دکتر اولیایی در نشست زنان کارآفرین استان گلستان
دکتر محمود اولیایی رئیس کمیسیون حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی اتاق ایران و مدیرعامل شرکت کاین، در…
چشم‌انداز و آینده شغلی مهندسی، فرصت‌های پیش‌رو و مهارت‌های موردنیاز برای موفقیت
در در آستانه روز 5 اسفند و زادروز خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندسی، نگاهی داشته باشیم…
نقش پراهمیت هوش هیجانی در رهبری پروژه محور
هوش هیجانی (EI) عاملی کلیدی در رهبری پروژه‌ها و سازمان‌ها در دنیای امروز و موفقیت آن‌ها است….