صبح امروز، ۲۵ شهریور ۱۴۰۴، اتاق بازرگانی ایران میزبان نشستی تخصصی با عنوان «بررسی چالشهای بنگاههای اقتصادی در تأمین سرمایه انسانی بهرهور» بود.
این نشست با حضور جمعی از فعالان اقتصادی، مدیران و سیاستگذاران برگزار شد و به بررسی ابعاد مختلف بهرهوری نیروی انسانی در شرایط کنونی کشور پرداخت.
اهمیت این گردهمایی در آن است که «سرمایه انسانی» بار دیگر بهعنوان مهمترین مؤلفه توسعه اقتصادی پایدار مطرح شد؛ موضوعی که در سالهای اخیر بهدلیل فشارهای اقتصادی، محدودیتهای ساختاری و تحولات منطقهای بیش از پیش به نقطهضعف بنگاهها و اقتصاد ملی تبدیل شده است. این نشست فرصتی فراهم آورد تا صاحبنظران حوزه مدیریت و سیاستگذاری، ضمن تشریح چالشهای موجود، بر ضرورت تغییر نگرشها و بهکارگیری مدیریت علمی در اداره کشور و بنگاهها تأکید کنند.
در این برنامه، دکتر محمود اولیایی ـ مدیرعامل شرکت کاین، رئیس فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار ایران و رئیس کمیسیون مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی اتاق ایران ـ با تأکید بر اینکه «سوءمدیریت اصلیترین عامل مشکلات اقتصادی کشور است»، تصریح کرد:
«امروز بیش از هر زمان دیگر، تغییر مدلهای ذهنی رهبری و توسعه مدیریت علمی در سطح کلان و در بنگاههای اقتصادی ضرورتی اجتنابناپذیر است.»
او بهرهوری نیروی کار را مهمترین رکن ارتقای بهرهوری کل اقتصاد دانست و افزود:
«هرچند تکنولوژی و زیرساختها نقشآفرین هستند، اما متوسط بهرهوری کشور نسبت به کشورهای همتراز در تولید ناخالص داخلی پایینتر است. پس از جنگ ۱۲ روزه نیز روند کاهشی بهرهوری تشدید شد. البته در سال ۲۰۲۳ بهرهوری نیروی کار از ۲.۶۷ به ۳.۶۹ ارتقا یافت، اما میانگین رشد دهساله تنها ۰.۷۶ درصد بوده که از سطح کشورهای درحالتوسعه کمتر است.»
اولیایی در ادامه، ضعف نظام آموزش مهارتی متناسب با نیازهای بخش خصوصی و نسل جدید را یکی از خلأهای جدی کشور دانست و تأکید کرد:
«محدودیت بنگاهها در پرداخت دستمزد رقابتی سبب شده ناگزیر به جذب نیروی انسانی کمبهرهتر روی آورند.»
وی با اشاره به اثرات روانی و اجتماعی ناشی از جنگ بر نیروی کار گفت:
«کارکنان در بدو ورود به محیط کار، بخشی از توان و انگیزه خود را از دست دادهاند. بنابراین ابتدا باید بر بازسازی روحیه و توانمندی آنها سرمایهگذاری شود و سپس از آنان انتظار انجام وظایف حرفهای داشت.»
رئیس فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار همچنین بر ضرورت سرمایهگذاری در سرمایه انسانی مدیریتی تأکید کرد و اظهار داشت:
«تغییرات گسترده مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره شرکتها در سال گذشته نشان میدهد انتخاب مدیران اغلب بدون توجه به شایستگیهای حرفهای و تحت تأثیر ملاحظات سیاسی صورت میگیرد؛ در حالی که این موضوع بهطور مستقیم بر بهرهوری و عملکرد اقتصادی کشور اثرگذار است.»
در پایان این نشست، علاوه بر دکتر اولیایی، دکتر آذر صائمیان، نایبرئیس فدراسیون کسبوکار، و مالک حسینی، معاون وزیر کار، نیز در سخنرانیهای جداگانهای دیدگاهها و پیشنهادهای خود را در خصوص تقویت بهرهوری نیروی انسانی و نقش سیاستگذاریهای حمایتی در این مسیر ارائه کردند.